Jobangebote für Fachkräfte sowie Führungskräfte und Kader

Junior Finanzberater 100% (w/m/d)

Für Anspruchsvolle, die Beratung von Mensch zu Mensch bevorzugen…

Der Bereich Fachkräftejobs umfasst bei JobOffice interessante Karriereangebote für gut ausgebildete Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und weiteren Zusatzausbildungen auf tertiärer Stufe wie Universität, Fachhochschule und Ausbildungen auf Niveau Berufsprüfung oder Fachprüfung verbunden mit Berufs- und Führungserfahrung.

JobOffice wendet sich gleichermassen an Berufsstarter*innen mit kleiner oder keiner Berufserfahrung, wie auch Spezialisten*innen und Leaders mit nachweisbarer Erfahrung als berufliche Topshots. Das klar strukturierte Jobangebot geht von kaufmännisch orientierten Arbeitsgebieten wie Marketing, Werbung, Administration, Verwaltung und den Positionen in den Bereichen Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Banking Assekuranz, Life Sciences, Pharma, Chemie, Biotechnologie, Logistik, Spedition, Supply Chain Management, Infomation Technology, Gesundheitswesen, Non-Profit, NGO, Ingenieurwesen bis zu den Führungspositionen.

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PKS Personal AG

ID: 5C21CCE5
Referenz: Junior Finanzberater 100% (w/m/d)
Kategorie: Kaufmännisch   Region: Basel


Gestalten Sie Ihre Zukunft in der Finanzbranche – mit Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Kunde ist ein etabliertes Finanzberatungsunternehmen mit über 20 Standorten in der gesamten Schweiz. Mehr als 350'000 Privat- und Geschäftskunden vertrauen auf dessen Fachkompetenz und die individuelle Beratung. Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber legt das Unternehmen grossen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeitenden und bietet attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, vielseitige Entwicklungsperspektiven sowie ein fortschrittliches und leistungsorientiertes Vergütungsmodell.

Zur Unterstützung eines erfahrenen Finanzberaters suchen wir per sofort eine zuverlässige, engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Junior Finanzberater 100% (w/m/d) – Quereinstieg mit Karriereperspektiven

Ihre Aufgaben:
  • Umfassende, bedürfnisorientierte Beratung von Privat- und Geschäftskunden in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Vermögensaufbau und Immobilienfinanzierung
  • Entwicklung individueller Finanzlösungen unter Nutzung eines vielseitigen Produktportfolios
  • Kontinuierliche Erweiterung Ihres Fachwissens durch praxisnahe Weiterbildungsangebote
  • Betreuung eines bestehenden Kundenstamms und aktive Gewinnung neuer Kunden

Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) und erste Berufserfahrung, idealerweise im Dienstleistungssektor
  • Interesse an Finanzthemen sowie Freude an der Beratung und am Umgang mit Menschen
  • Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und Zielorientierung
  • Stilsichere Deutschkenntnisse sowie eine klare und überzeugende Kommunikation
  • Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein professionelles Auftreten
Das erwartet Sie:
  • Fundierte Ausbildung mit der Möglichkeit, sich bis zum/zur dipl. Finanzberater/-in IAF weiterzuentwickeln, begleitet von praxisnahem Coaching durch erfahrene Experten
  • Flexible Zeiteinteilung und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierenden Berufsumfeld
  • Leistungsbasiertes, transparentes und attraktives Vergütungsmodell
  • Interessente Entwicklungsmöglichkeiten für eine Führungs- oder Spezialistenlaufbahn
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung in elektronischer Form. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Tobias Wagner gerne zur Verfügung.


PKS Personal AG

Herr Tobias Wagner
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz

Telefon    +41 61 205 99 38


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…mehr über JobOffice. Partnerportal von jobbzz

Überlassen Sie nichts dem Zufall. Das Angebot an Jobs ist unübersichtlich geworden. Selbst die Profis aus der Personalberatungsbranche und der Stellenvermittlungsindustrie haben zuweilen Mühe die Übersicht zu behalten. Viele Job-Angebote und Arbeitsmöglichkeiten sind in redundanter Form vorhanden. Die Personalsuche nach professioneller Exzellenz findet immer mehr im Dickicht der Daten statt. Das Finden der Richtigen, basierend auf binären Codes und mathematischen Formeln, mag ein Ansatz des Erfolgs sein. Der Job-Vermittler ist jedoch aus Fleisch und Blut. JobOffice vergisst nicht, dass Teamzugehörigkeit, die weichen Aspekte der Anstellung, das Gefühl an der richtigen Arbeitsstelle und der passende Arbeitgeberfirma zu sein, unersetzlich sind und keine Software erfüllt. Die Personalvermittler machen den Unterschied aus

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Gute Beratung ist von Mensch zu Mensch…

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